請外傭費用概覽：一次性費用 vs 每月固定開支

請外傭的費用可分為兩大類： 申請初期的一次性費用及合約期內的每月固定開支。 清楚分辨兩者，有助你更準確地規劃整體預算。

合計而言，首年請外傭的整體開支（印傭）約為 HK$75,000至$90,000， 菲傭則約為HK$85,000至$100,000， 視乎所選外傭中介的服務套餐及個別開支而有差異。

外傭中介費：法定上限與市場實際收費

外傭中介費往往是僱主最關注的費用項目之一， 亦是市場上差異最大的一環。 了解法定規定與市場實際收費的分別， 有助你判斷中介報價是否合理。

法定中介費上限

根據香港《職業介紹所規例》第57A條， 持牌外傭中介向僱主收取的中介費上限為外傭首月薪酬的10%， 以2026年法定最低月薪HK$4,990計算，上限約為HK$499。 任何超出此上限的「中介費」在技術上屬違規收費。

市場實際收費與服務套餐

然而，市場上大多數持牌中介提供的是包含多項服務的「全包套餐」， 當中涵蓋文件辦理、入境申請跟進、候選人面試安排、 到港接待及合約期保障等增值服務， 整體套餐收費遠高於法定中介費上限。 此類附加服務費用屬另行計算，並非違規， 但中介須在合約中清晰列明每項收費的性質。

💡 外傭中介小貼士： 選擇中介時，不應只看收費高低， 更應關注服務內容、保障條款及中介的市場口碑。 一間收費稍高但提供完善後續支援的持牌中介， 長遠而言往往比低價中介更具性價比。

入境簽證費及相關官方費用

向香港入境事務處遞交外傭工作簽證申請涉及官方收費， 屬固定費用，不因中介或外傭國籍而改變。

以上官方費用一般由外傭中介在辦理申請時統一代繳， 並計入服務套餐的費用明細中。 僱主應確保中介提供所有繳費收據， 以核實費用的真實性及用途。

外傭來港機票費用

根據香港標準外傭合約規定， 僱主須負責安排外傭來港的機票（或等值機票費用）， 以及合約期滿或終止後的回程機票（返回外傭原居住地）。 機票費用視乎出發地、淡旺季及訂票時間而有所浮動。

部分外傭中介提供代訂機票服務， 並將機票費用計入服務套餐或另行收費。 僱主可選擇由中介安排，亦可自行訂購機票， 前提是確保符合合約要求的出發地及到達時間。 建議提早訂票以節省費用，尤其是農曆新年前後旺季期間。

僱員補償保險費用

根據香港《僱員補償條例》， 僱主必須為外傭購買僱員補償保險，屬強制性法律規定， 未有購買者可被檢控及罰款。 此保險保障外傭在工作期間發生意外、傷亡或患職業病時， 可獲得相應賠償，同時亦保障僱主免受龐大法律索償。

大多數外傭中介可協助安排基本僱員補償保險， 部分中介更提供一站式升級外傭保險套餐。 建議僱主視乎家庭需要及外傭工作性質（如有否照顧長者或幼兒）， 考慮選購更全面的綜合外傭保險，以獲得更完善的保障。

每月固定開支：薪金與膳食津貼

外傭的月薪是僱主每月最大的固定支出項目。 根據香港法例，不論外傭國籍， 所有外傭的月薪均不得低於法定最低工資水平。

法定最低月薪及膳食津貼（2024年起）

市場薪金水平（2026年參考）

雖然法定最低月薪為HK$4,990， 但市場上部分具豐富經驗、持有護理或幼兒教育資歷的外傭， 僱主願意支付高於法定水平的薪酬以吸引優質人選。

其他潛在費用：體檢、強積金、年假補償

除以上主要費用外，以下幾項潛在開支亦常被僱主忽略， 導致預算出現偏差，值得特別留意。

強積金（MPF）供款

外傭是否須供款強積金，視乎僱傭關係是否符合MPF計劃的涵蓋範圍。 根據強積金局現行規定，外傭原則上豁免於強積金計劃， 但僱主應就個別情況向強積金局查詢，以確認最新適用規定。

年假薪酬補償

外傭在合約期滿或提早終止合約時， 如尚有未放取的有薪年假， 僱主須以現金補償相應日數的薪酬， 按外傭日薪（月薪÷30天）計算。

遣散費 / 長期服務金

若外傭服務年期達兩年或以上，且因僱主原因終止合約（非外傭自願離職）， 僱主可能須支付遣散費； 若服務達五年或以上，則需考慮長期服務金， 具體情況須按《僱傭條例》計算，建議向外傭中介或勞工處查詢。

印傭 vs 菲傭：首年總費用完整對比

以下以請一名標準新傭（首次來港、月薪HK$4,990）為基礎， 列出2026年請印傭及菲傭的首年完整費用對比，供你作預算參考：

以上為參考估算，實際費用因中介收費、機票價格及個別情況而異。 若選擇月薪高於法定最低水平的有經驗外傭，整體費用會相應增加。 如需獲取更精準的費用報價，歡迎直接向我們的外傭中介顧問查詢。

合法慳錢技巧：如何控制請外傭預算

在不違反法例的前提下，以下方法可有效幫助僱主控制請外傭的整體開支：

• 選擇服務全面的中介套餐，避免日後更換的額外費用： 選擇包含保障計劃的中介套餐，若首年內需更換外傭可免費或以優惠價辦理， 長遠節省重新申請的費用。
• 提早訂購機票： 外傭來港機票如能提前2至3個月訂購， 可節省HK$500至HK$1,500的機票費用，尤其避開農曆新年旺季。
• 考慮聘請本地轉僱外傭（Transfer Helper）： 聘請已在港、正在更換僱主的外傭（即「轉僱外傭」）， 可省去來港機票費及原籍國出境手續費， 整體一次性費用可節省HK$2,000至$4,000。
• 提供膳食代替膳食津貼： 若家庭飲食習慣許可，直接為外傭提供膳食， 代替每月HK$1,196的膳食津貼， 實際成本或低於此金額，視乎家庭飲食安排而定。
• 合約期滿前開始籌備續約： 提早辦理續約手續，避免合約中斷後需重新全費申請， 續約費用一般遠低於全新申請費用。

警惕！常見隱藏收費陷阱

市場上不乏以低價招徠、事後收取隱藏費用的不良中介， 以下是僱主最常遇到的隱藏收費陷阱，選擇外傭中介時務必提防：

• 「行政費」、「文件費」、「簽證跟進費」： 部分中介以各種名目收取額外費用，但服務內容含糊不清。 簽約前務必要求列出所有收費項目及金額的書面明細。
• 「培訓費」或「招募費」轉嫁僱主： 根據法例，外傭的培訓費用不應轉嫁給僱主， 若中介要求僱主支付此類費用，須小心核實。
• 更換外傭收取全額重新服務費： 部分中介在外傭未能通過試用期時， 要求僱主支付全額中介費重新申請， 而非提供保障計劃下的免費或優惠更換服務。 選擇中介前應清楚了解更換政策。
• 以「會員費」或「配對費」名義收費： 正規中介的服務費應清晰列明用途， 任何模糊不清的「會員計劃」費用均應提高警覺。
• 聲稱「低至$X中介費」但不包含主要服務： 部分廣告以超低中介費吸引僱主， 但實際上文件辦理、入境申請等主要服務均另行收費， 最終總費用與市場水平相若甚至更高。

💡 保障自己的方法： 委託外傭中介前，務必索取持牌證明， 並向香港勞工處（電話：2717 1771）查核中介的牌照狀態及投訴記錄。 所有費用安排必須取得書面合約，切勿以口頭承諾代替。

常見費用問題 FAQ