申請流程時間概覽：整個過程需時多久？

請外傭的整體時間因外傭來源地及個別情況而有所不同。 以下為一般情況下的時間估算，供僱主作預算參考：

由於香港入境事務處的簽證審批約需4至6週， 是整個流程中耗時最長的環節， 建議所有僱主在有需要聘請外傭前， 至少提前2至3個月開始聯絡樂禧僱傭， 以確保外傭能按時到府，避免家庭出現無人照顧的空窗期。

步驟一：與僱主深入商談聘請外傭的要求

從僱主踏進樂禧僱傭有限公司的一刻， 我們的首要工作是深入了解每位僱主的獨特家庭需求。 我們深知，每個家庭的結構、生活習慣和對外傭的期望各有不同， 因此拒絕採用「一刀切」的配對方式， 而是以細緻的諮詢作為整個聘傭旅程的起點。

我們在諮詢階段了解的核心資訊

• 家庭結構及成員： 家庭成員人數、是否有0至3歲嬰幼兒、學齡兒童、行動不便長者或特殊需要人士， 以便配對具備相應照顧經驗的外傭。
• 主要工作職責： 家務清潔、烹飪、幼兒照顧、長者護理、接送子女上學， 還是多項職能兼備，確保候選外傭的技能與工作要求完全匹配。
• 外傭國籍偏好： 是否有特定偏好聘請菲傭、斯里蘭卡傭， 還是開放接受本地轉傭選項，以及背後的考量因素。
• 語言溝通要求： 家庭主要溝通語言（廣東話、普通話或英語）， 以及是否需要外傭具備特定語言能力（如英語教導子女）。
• 宗教及飲食考量： 家庭是否有特別的飲食習慣或禁忌， 以及對外傭宗教信仰（如伊斯蘭教飲食限制）的接受程度。
• 預算及到職時間： 整體聘傭預算及希望外傭到府的目標日期， 協助我們為您制訂最合適的申請時間表。
• 居住空間安排： 評估現有住所的居住條件是否符合入境處對外傭住宿的基本要求， 提前識別及解決潛在申請障礙。

💡 樂禧僱傭建議： 諮詢時盡量詳細說明家庭需求，資訊愈完整， 我們的顧問愈能精準篩選出真正符合您家庭要求的候選人， 從而大幅減少面試輪數及選傭時間。 歡迎攜同家庭成員一起到訪，讓所有相關人士共同參與需求評估。

步驟二：從外傭資料庫精準篩選並安排面試

完成需求評估後，樂禧僱傭的顧問團隊將即時從我們的嚴格審核外傭資料庫中， 按照僱主的各項要求進行精準篩選， 提供最合適的候選人履歷（Bio-data）供僱主參閱。

外傭履歷包含的重要資訊

• 個人基本資料（年齡、學歷、婚姻狀況、子女數目）
• 過往工作經驗（服務年期、工作地點、主要職責）
• 專業技能（烹飪能力、護理資歷、語言水平）
• 先前僱主的推薦信及評語
• 個人照片及自我介紹短片（部分候選人提供）
• 合約歷史及離職原因（由樂禧僱傭主動核查）

面試安排方式

根據外傭目前所在地點，樂禧僱傭提供以下靈活的面試安排方式：

到府參觀服務（獨特增值安排）

樂禧僱傭提供一項其他外傭中介較少見的特別服務—— 在僱主同意的情況下，安排外傭於正式入職前到府上參觀。 此安排讓外傭對日後的工作環境、居住空間及家庭氛圍有初步了解， 同時為僱主及家庭成員提供一個更自然的互動機會， 在正式聘用前確認雙方的相容度， 有效降低入職後因期望落差而需要提早更換外傭的風險。

步驟三：簽訂標準外傭僱傭合約

當僱主確定心儀的外傭人選後， 樂禧僱傭將協助雙方簽訂符合香港法例的標準外傭僱傭合約。 合約是整個僱傭關係的法律基礎，條款必須清晰完整， 以保障僱傭雙方的合法權益。

標準合約使用的指定格式

根據香港入境事務處規定，外傭合約須使用指定標準格式：

• 菲律賓外傭： 使用入境處指定的 FDEW-PH（ID 343）標準合約格式， 並須符合菲律賓政府的最低僱傭條款要求
• 斯里蘭卡外傭： 使用入境處指定的標準外傭合約格式， 符合斯里蘭卡政府的相關規定

合約必須涵蓋的條款

樂禧僱傭顧問將逐條向僱主講解合約條款， 確保僱主充分理解自身的法律責任， 避免日後因誤解合約條款而引起不必要的勞資糾紛。

步驟四：辦理原籍國領事館文件

外傭在離開原籍國前往香港工作之前， 須先完成原籍地政府規定的出境登記及許可手續。 這些手續旨在保障外傭的合法權益，確保其在海外就業期間受到原籍國的法律保護。 樂禧僱傭透過在菲律賓及斯里蘭卡的認可合作機構， 代為跟進及協辦所有出境相關文件，確保手續合規及按時完成。

🇵🇭 菲律賓外傭：OEC 及 POLO 認証

菲律賓外傭在離港前須取得由菲律賓海外就業管理局（POEA）發出的 海外就業証明書（Overseas Employment Certificate，OEC）。 OEC是菲律賓外傭出境的法定要求， 證明外傭是透過正規渠道受僱，並受菲律賓政府的海外勞工保障計劃涵蓋。

由於樂禧僱傭持有菲律賓海外勞工辦事處（POLO）的授權牌照（POLOHK-0719-100）， 我們可直接與POLO協調，協助菲傭辦理OEC及相關認証手續， 確保所有程序完全符合菲律賓政府的最新規定， 令外傭能合法、順利地來港工作。

🇱🇰 斯里蘭卡外傭：SLBFE 登記及出境許可

斯里蘭卡外傭出境前須向斯里蘭卡外國就業局（Sri Lanka Bureau of Foreign Employment，SLBFE） 完成登記，並取得相關的出境許可及強制保險証明。 此手續確保外傭在海外就業期間， 其人身安全及勞動權益受到斯里蘭卡政府的保護。 樂禧僱傭透過在斯里蘭卡的合作夥伴，代為協辦所有所需的出境文件， 確保外傭能按時完成手續並如期來港。

💡 重要提示： 領事館及出境文件的辦理工作，一般與香港入境處的簽證申請（步驟五） 同步並行進行， 不會額外增加整體申請時間， 由樂禧僱傭統一協調兩地進度，確保所有文件在同一時間段內齊備。

步驟五：申請香港外傭工作簽證（約需4至6週）

申請香港外傭工作簽證是整個流程中最關鍵亦是耗時最長的環節。 樂禧僱傭將代辦向香港入境事務處遞交所有申請文件， 並全程跟進審批進度，確保申請順利推進。

簽證申請所需的核心文件

• 僱主須提供：
  • 香港身份證副本（正反面）
  • 近三個月住址證明（如水電費單、銀行月結單）
  • 近三個月入息證明（糧單、僱主信或報稅表）
  • 物業業權証明或租約副本
  • 已填妥及簽署的標準外傭僱傭合約正本兩份
• 外傭須提供：
  • 有效護照（有效期不少於一年）
  • 出生証明書
  • 學歷証書副本
  • 過往工作的推薦信及工作証明
  • 原籍地出境文件（OEC / SLBFE登記証）
  • 體格健康証明書

樂禧僱傭的簽證跟進服務

遞交申請後，樂禧僱傭會持續追蹤審批狀況， 主動回應入境處的任何補充文件要求， 並及時向僱主更新申請進度。 一般而言，簽證審批需時4至6個星期， 僱主可安心等候，無需自行致電入境處查詢。

簽證申請官方費用

步驟六：外傭體格健康檢查及健康証明

外傭在正式來港工作前，須接受體格健康檢查， 以確認其身體狀況良好，無傳染病或其他影響工作能力的健康問題。 健康証明書是申請文件的重要組成部分， 亦是入境事務處批核外傭工作簽證的必要條件之一。

健康檢查的安排方式

樂禧僱傭與多間指定註冊醫務所保持合作關係， 可為外傭安排便捷的體格健康檢查預約， 並統一跟進取得健康証明書， 整合入申請文件後一併遞交入境處。

主要體格檢查項目

健康檢查費用約為HK$300至HK$600， 健康証明書一般於完成檢查後3至5個工作天內發出。 此步驟一般與香港簽證審批（步驟五）同步進行， 不會額外佔用整體申請時間。

步驟七：入職培訓及到府工作簡介

當所有文件辦妥、簽證獲批後， 外傭正式到港前，樂禧僱傭會為外傭提供入職前準備培訓， 確保外傭對香港的工作環境、法律要求及一般家務規範有充分認識， 讓外傭從第一天起便能有效投入工作。

入職培訓內容

• 香港生活及工作環境介紹： 香港的交通、天氣、生活節奏及一般家務標準， 協助外傭盡快適應本地環境。
• 僱傭條例基本知識： 向外傭講解香港法例下的工作權益及責任， 包括休息日安排、薪酬支付方式及投訴渠道， 確保外傭清楚了解自身權益。
• 家務技能實用指引： 根據僱主的家庭需求，針對性地提供烹飪、清潔及照顧技巧的基本指導。
• 溝通及相處技巧： 協助外傭掌握與不同年齡層家庭成員（如嬰幼兒、長者）溝通的基本技巧， 建立良好的僱傭關係基礎。

到府工作簡介（特色服務）

若僱主同意，樂禧僱傭可安排外傭在正式入職前， 提前到僱主府上進行實地工作簡介。 這一安排為僱傭雙方帶來多重好處：

• 對僱主的好處： 僱主及家庭成員可以在輕鬆的環境下， 直接向外傭說明日常工作流程、家庭規則及個人偏好， 確保外傭在正式入職前已清楚了解所有工作要求， 大幅減少磨合期內的溝通誤會。
• 對外傭的好處： 外傭可事先了解工作環境、居住空間及主要工作範疇， 有助減低入職初期的陌生感和焦慮感， 更快進入工作狀態，提升服務質素。

步驟八：外傭正式到府上班

完成所有手續及準備工作後，外傭將按照僱主確定的到府日期正式開始工作。 僱主有權根據家庭的實際需要，決定外傭的具體入職日期， 樂禧僱傭將協助安排外傭的來港行程，確保外傭能如期抵港並順利入職。

到職當天注意事項

• 辦理入境手續： 外傭抵港後須在機場辦理入境手續， 持有效工作簽證可順利通過入境管制， 樂禧僱傭可提供接機安排（如有需要）。
• 辦理香港身份証： 外傭抵港後須在指定期限內（一般為抵港後30天內）， 前往入境事務處登記辦理香港身份証。 樂禧僱傭可協助預約辦理。
• 開設銀行戶口： 建議外傭開設香港銀行戶口，以方便每月薪酬的安全轉賬， 同時為外傭建立本地財務記錄。
• 首日到府安排： 建議僱主在外傭到職首日親自在家， 帶領外傭熟悉住所環境、介紹家庭成員， 並再次清楚說明工作要求和日常作息， 為良好的工作關係奠定穩固基礎。

樂禧僱傭的到職後支援

樂禧僱傭的服務並不在外傭到職當天畫上句號。 在整個兩年合約期內， 我們的顧問團隊持續為僱主及外傭提供全面支援：

• 解答合約條款及法律問題
• 協調及處理輕微勞資糾紛
• 安排外傭合約期內的保險理賠跟進
• 提前提醒續約安排，協助辦理合約續期手續
• 如需更換外傭，優先安排新候選人篩選及重新申請

樂禧僱傭請外傭八大步驟快速總覽

以下以簡潔方式呈現樂禧僱傭請外傭的完整流程， 方便您隨時參閱：

申請流程常見問題 FAQ